一昨日は、2Qの業務整理をしたかったのだが、かつての出向先より、お世話になった人(私の前任者)のお母様の訃報を聞き、心が揺れる。
さ、どうしたものかと考えたのですが、香典を持って通夜に参列。
気まぐれな低気圧で雨風の厳しい中、ご焼香をあげ、
「○○さんという素敵な方を育てていただきありがとう、これからも見守ってあげてください」
って言うようなことを心の中でつぶやき、帰ってきました。
さて、こんなときに、困るのが、誰に伝えてよいか。
もう、この方は、早期勧奨退職制度に基づき、次の仕事に移られてますので社員ではない。
で、伝えてもらった人の所属先は、いまでもお付き合いがあり、大きなプロジェクトが進行中。
なので、アカウントやその上のかたにとも思いましたが、思い切ってやめました。
本当は、弔電だけにしようかとも思っていたんですね。
最近は、社内の場合、たいていは弔電だけにしている。
自分の経験もあるのですが、お返しも大変ですからね。
近しい人だけでという意味もありますから、それでも自分の気持ちは伝わると思ったわけです。
電報も大体、通例の文書を入れると、ささやかな金額になります。
その前の週も、同僚(まあ、いまは上司なんですけどね)のお母さんの通夜があり、結局、仕事上の付き合いが10年以上になるし、葬儀の場所が、歩いても行ける会堂だったんで、伺いましたけど。。。
悩みますね。